O'quv qo'llanmada shaxs va tashkilot, tashkilotda muloqaot jaraynini boshqarish, tashkilotda guruhlar xulqini shakillantirish, tashkilotlarni tahlil qilish va tuzish haqida tasavvurga ega bo'lish, tashkilotda yo'lboshchilik, xodimlarni faoliyatga undash, motivatsiya nazariyasi, mehnat natijalarini baholash va mukofotlash, tashkilotdagi o'zgarishlar va boshqalar haqida ma'lumotlar berilgan.